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ピーアンドピー（P＆P） |
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みち さん
2008/07/18 21:08
主に、短期の仕事を扱っている派遣会社です。
初めて仕事をすることなって、書類が届いたら1番大事な誓約書（時給や条件などが書かれたもの）が入っていない、電話をしたら担当者が不在で折り返し電話するといったのに掛かってこない。
もう、仕事が始まるからこちらから電話したら、まるで私が電話するのが遅かったような言い方をされるし、電話を受けた人が言い忘れたからなのかもしれないが、そんな簡単なこともできない社員のいる会社に派遣されるのかと思うと…
しかも、初めての仕事（短期だし、特殊な仕事）なのにこちらから質問しないと一切説明はなし！初めての人に説明するマニュアルもないのかよ。て感じでした。
もう1つ、気になったことがあったのでメールで聞いたら、何度か送っても返事なし！結局、電話がかかってきたのでようやく気づいたかと思ったら、用件の違う電話でした。
そのときに、ついでに聞いてみるとやっぱり重要なことで、向こうは担当なんだし、分かってることなのにこっちから言わないと、全然説明もしないし、気づいてもない。
1つの、間違いなら許せるし、しょうがないけど何度も間違えられたり、連絡がなかったりすると信用できないし、社員が本当に使えない、当たり前のことはちゃんとして欲しい！！
今の気持ち 
プンプン
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No.234
すずめ さん
30代
2015/06/24 17:40
ショック
No.235
すずめ さん
30代
2015/06/24 17:59
はてな
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No.236
騙された さん
30代
2015/06/25 11:39
自分がとった仕事だから移動しろとしつこく、自分が死んでもやりたくないといっている仕事内容は絶対にないといいながら、実際はそれがメインの仕事。派遣責任者からは鼻で笑いながら今更言った言わないになってもねぇ、、と、、
契約内容についての書面は削除され、労基と基準局にいってます
初めから異動拒否してたのにしつこく、有休の日付変更も毎日昼から23時までメールでしつこく、嫌がらせが本社にクレーム出すまで続きました
ここはやめたほうが無難です
今の気持ち 
泣き
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No.239
本社は労基に慣れてる さん
30代
2015/06/30 01:08
今回、長くいた会社を無理やり社内異動みたいな形で話の内容が違う場所に飛ばされ契約内容確認書もデータになく、労基に相談
継続の意思確認もされることなく、継続の無しにされ退職
有休がありますが、いきなり担当に有休は公休にあてますからといわれ、私の意思はないんですか？しかも派遣法違反ですよね？というと、善意で言ったのにとこちらが悪者扱い
長く派遣やってると派遣法詳しくなりますがここは担当は派遣法については無知で、派遣責任者はほうから逃れるグレーのやり方に長けてます。
短期だけで他の職探す間だけという意味でならここでもいいと思いますが、やめるべきです
今の気持ち プンプン
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